Обучение
по охране труда

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минтруда России от 16.11.2015 г. № 4133 и № 4295 от 04.03.2016г.

Заказать от 1000 ₽
Обучение по охране трудаОбучение по охране труда
Обучение СИЗ

Обучение по СИЗ необходимо работникам, которые в ходе своей работы/выполнения технологического процесса применяют средства индивидуальной защиты

Подробнее

Обучение по охране труда, оказанию первой помощи и использованию (применению) СИЗ в соответствии с требованиями статьи 219 Трудового Кодекса РФ и постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Новый порядок обучения полностью революционен, теперь он регламентирует обучение в рамках всех действующих отраслевых правил по охране труда-ПОТ, также это открывает возможность к риск ориентированному подходу соблюдения правил охраны труда ПОТ в любой организации у любого работодателя, и во всех видах отраслей.

В новом порядке обучения заложены основы и требования к видам обучения сотрудников, исходя из многих условий, и эти условия являются совокупностью результатов ранее проведенных работ таких как:

  • Оценка профессиональных рисков
  • Специалная оценка условия труда
  • Утвержденный перечень опасностей на предприятии

При всем этом, в обязательный учет берутся виды деятельности работодателя согласно ОКВЭД, опасности с которыми работники сталкиваются во время выполнения должностных обязанностей или операций, требований инструкций по охране труда.

На наш взгляд оптимальное решение для многих работодателей, является проработка определенного перечня, содержащего максимальную информацию об организации:

и далее, согласно этому перечню, определяется количество обучаемых и видов обучения.

  • Количество сотрудников в организации
  • Количество рабочих профессий
  • Классы условий труда согласно проведенной СОУТ
  • Опасности выявленные при ОПР
  • Виды проводимых работ сотрудниками (офисные, эксплуатация машин и механизмов, транспортные, монтажные, ремонтные, и т.д.)
alt

Для того чтобы подать заявку на обучение по охране труда, работодателю необходимо определиться с контингентом обучаемых, а также с видами программ по которым необходимо обучать сотрудников, членов комиссии и т.д.

Кто проходит обучение по охране труда по новому порядку?
  • Руководитель организации, заместители руководителя организации, руководители филиалов, структурных подразделений и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
  • Работники выполняющие работы повышенной опасности и сопутствующие к этим работам виды обучений
  • Работники на рабочих местах которых определены вредные классы условий труда
  • Работники организации, отнесенные к категории-специалисты
  • Специалисты по охране труда
  • Работники рабочих профессий
  • Работники федеральных органов, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления
  • Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда
  • Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций

Количество программ определяется отдельно по каждому работнику, а количество часов в программах обучения суммируется в зависимости от вида обучения. В случае установления необходимости реализации более 3-х программ обучения, общая суммарная продолжительность обучения может быть снижена не менее чем до 40 часов.

  • IОбучение по охране труда
  • аОбучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ
  • бОбучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов
  • ВОбучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов
  • IIОбучение по использованию (применению) СИЗ
  • IIIОбучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Первая помощь

В данной статье есть требование к лицам способным оказывать первую помощь в соответствии с Федеральным законодательством или специальными правилами

Подробнее
Как заказать услугу?

Стоимость обучения по охране труда от 1000 рублей

* действует индивидуальная система скидок к каждому заказчику

что касается проведения внеочередного контроля, он допустим в таких случаях:
  • При нововведениях либо существенных изменениях, действующих норматив, касающихся охраны труда - если в вновь водимом нормативном акте есть информация о том каким инструментом его доводить до работника, т.е. если в документе будет ссылка на внеплановое обучение, то учим если нет, то доводим изменения посредством инструктажа.
  • Использование нового оборудования либо полная модернизация производства, изменение техпроцессов, которые требуют дополненных знаний в сфере охраны труда.
  • После перевода или назначения сотрудников на новые должности либо новую работу. Производится это для того, чтобы работник уяснил тонкости технологического процесса и степень ответственности в рамках нового назначения.
  • По требованию уполномоченных представителей Федеральной инспекции труда, а также других структур госконтроля и надзора, руководителей предприятий и т. п., если имело место нарушение техники безопасности и ОТ.
Периодичность обучения:
  • 1 раз в 3 года, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности не реже одного раза в год (если не установлено другими НПА, (например: обучение по высоте 1-2 группа периодичность 1 р в 3 года, 3 группа с периодичностью 1 раз в 5 лет).
В какие сроки необходимо пройти обучение и проверку знания по охране труда?
  • В течении 60 календарных дней после приема на работу или перевода на другую работу - в этот период работник должен пройти обучение по охране труда по всем видам обучения, которые определены на его рабочем месте.
ШтрафыПодробнее

Если трудинспектор в ходе проверки выявит какие-то нарушения, то к ответственности могут привлечь и организацию, и руководителя, и специалистов по ОТ . При этом санкции на первое лицо компании могут наложить, даже, если приказом ответственность переложена на других сотрудников.

Итогом проверки трудинспекции при наличии нарушений может стать:
  • предупреждение;
  • штраф;
  • дисквалификация;
  • приостановление деятельности.

Привлечение к ответственности за нарушение ТЗ возможно в течении 1 года с даты совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ)

По итогам проверки госинспектор даёт предписание об устранении обнаруженных нарушений. Соответственно, помимо оплаты штрафа, руководитель должен в отведённое трудинспектором время исправить эти нарушения (иначе его привлекут еще и за невыполнение предписания (ст. 19.5 КоАП))

Подать заявку на обучение по охране труда
Отсутствие обучения ( и /или инструктажа) по ОТ грозит штрафом:
  • Для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 ₽
  • Для предпринимателей – от 15 000 до 25 000 ₽
  • Для организаций – от 110 000 до 130 000 ₽
  • Основание — ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
alt

Важно! Штраф за похожие нарушения рассчитывается пропорционально количеству работников. Так, если к работе приступили 5 работников, которые не прошли обучение и проверку знаний по ОТ, штраф для организации составит от 110 000 до 130 000 руб. за каждого (ч. 3 ст. 5.27.1 ТК РФ). 110 000 * 5=550 000 рублей min штраф в данном случае.

В КоАП РФ Ст. 15.34 прописаны штрафы за сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так на гражданина за сокрытие НС на производстве накладывается штраф в размере от 300 до 500 ₽, на должностных лиц в размере от 500 до 1000 ₽, на юридических лиц в размере от 5000 до 10000 ₽.

FAQ

Что такое обучение по охране труда?

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда является обязательным для всех форм организаций и относятся к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий. Являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Кто проводит обучение по охране труда на предприятии?

Обучать сотрудников внутри организации можно при наличии: Не > 2 обучающих специалистов в штате или привлекаемых по договорам ГПХ; класс для занятий, оборудованный техникой и средствами обучения(манекен для отработки СЛР); учебных программ и материалов; комиссии по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре. Также все работодатели, обучающие своих сотрудников по вопросам ОТ, должны зарегистрироваться в личном кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.

Как проводится обучение по охране труда в организациях?

Обучение по охране труда включает в себя инструктажи, стажировку на рабочем месте, обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию и применению СИЗ. Инструктажи и стажировку внутри организации может проводить руководитель, специалист по ОТ, ответственный по приказу, прошедшие соответствующее обучение в учебном центре. Также провести инструктаж может организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по ГПД.

Можно ли проводить дистанционное обучение по охране труда?

Да, но только по программе А, остальные программы включают в себя практическую отработку.

Что включает в себя обучение безопасности труда?

Обучение безопасным методам выполнения работ проводится для работников, выполняющих опасные работы (связанные с высотой; монтаж высотных сооружений; работы, связанные с взрывами; погружение в воду; электрическая и газовая сфера, управление специальной грузовой и строительной техникой; работа в колодцах, шахтах и в котлованах, лесоповал, бурение скважин; ремонт дорог, строительство).

Что необходимо создать для обучения по охране труда руководителей и специалистов в самой организации?

Чтобы организовать обучение охране труда в организации, нужно разработать и утвердить программы обучения охране труда, издать приказ об организации обучения сотрудников охране труда, создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда и утвердить ее состав приказом директора. Уведомить Минтруд, что организация хочет обучать своих сотрудников по охране труда самостоятельно. Состав комиссии должен быть обучен в УЦ, по программам необходимым по роду деятельности.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные. Менеджер проконсультирует вас по любым вопросам. Перезвоним в течение дня.

Остались вопросы