Проведение как спецоценки, так и производственного контроля является обязательным для работодателя. Основание для обеих процедур – ст. 212 ТК РФ, в которой отражено требование обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Вместе с тем данные процедуры не являются взаимозаменяемыми и различаются как по своей законодательной основе, так и по конечной цели. Основополагающими для проведения ПК являются гигиенические нормативы (СП, СанПиН и проч.), в то время как для целей СОУТ разработана отдельная методика. Цель ПК – контроль уровня вредных производственных факторов, СОУТ же направлена на оценку уровня их воздействия на сотрудника и на определение гарантий и компенсаций, положенных за работу во вредных условиях.

Контролируют своевременность и законность проведения процедур разные организации. Спецоценка находится в зоне внимания государственных инспекций труда субъектов Федерации (и в итоге – Минтруда), а правильность осуществления ПК проверяется Роспотребнадзором.

Непроведение той или иной процедуры является административным правонарушением и влечет за собой штрафные санкции либо приостановление деятельности работодателя.