Согласно закону № 426-ФЗ не требуется проводить СОУТ для надомных, дистанционных работников и тех, кто работает на физическое лицо, не оформленное в качестве ИП. Для любых иных рабочих мест спецоценка обязательна. Таким образом, работодателю необходимо обеспечить проведение СОУТ на местах сезонных и временных работников вне зависимости от продолжительности срока их занятости и от того времени, в продолжение которого функционируют данные рабочие места. В случае если такие места создаются регулярно (например, ежегодно), условия и место проведения работ не изменяются, то, в соответствии с законом, СОУТ проводится один раз в пять лет.