Перейти к содержанию
Краснодар, ул. Старокубанская, 114
Группа компаний «Южный регион» - Учебный экспертно-оценочный центрГруппа компаний «Южный регион» - Учебный экспертно-оценочный центр
Группа компаний «Южный регион» — Учебный экспертно-оценочный центр
Обучение по охране труда, промышленной безопасности, ПТМ, проведение СОУТ и производственного контроля в Краснодаре — учебно — сертификационный центр Южный регион
8 861 234-69-23

Обратный звонок
  • Главная
  • О компании
  • Услуги
    • Региональный учебный центр
    • Производственный контроль
    • Специальная оценка условий труда
    • Экологический контроль на производстве
    • Оценка профессиональных рисков
    • Курсы обучения рабочим специальностям
    • Обучение мерам пожарной безопасности и ПТМ
    • Обучение по охране труда
    • Обучение работам на высоте
    • Обучению экологической безопасности
  • Отзывы
  • Информация
    • Новости
    • Полезное
    • Образцы заявок
  • Контакты
  • Главная
  • О компании
  • Услуги
    • Региональный учебный центр
    • Производственный контроль
    • Специальная оценка условий труда
    • Экологический контроль на производстве
    • Оценка профессиональных рисков
    • Курсы обучения рабочим специальностям
    • Обучение мерам пожарной безопасности и ПТМ
    • Обучение по охране труда
    • Обучение работам на высоте
    • Обучению экологической безопасности
  • Отзывы
  • Информация
    • Новости
    • Полезное
    • Образцы заявок
  • Контакты
Главная → Новости → Разъяснения Минтруда: СОУТ у ИП и в организациях малого бизнеса

В конце прошлого года закончился переходный период проведения спецоценки условий труда (далее СО). В связи с этим в Минтруд поступали и продолжают поступать многочисленные вопросы от представителей малого бизнеса по поводу необходимости проведения СО в их небольших организациях.

В ответ на эти обращения, в конце декабря 2018года Минтруд опубликовал разъяснения, касающиеся проведения СО у ИП, а также в микро и малых организациях.

В разъяснениях в тезисной форме руководителям подобных организаций еще раз напоминают, что:

  • спецоценка в обязательном порядке проводится у всех работодателей;
  • работодатель — это физ. или юр. лицо, имеющее трудовые отношения с работником;
  • спецоценка не делается у ИП в случае отсутствия у него работающих по труд.договору сотрудников;
  • спецоценка также не требуется ИП, сотрудники которого работают по договорам гражданско-правового характера, работают дистанционно и не имеют постоянных раб.мест;
  • руководитель, после проведенной в его организации СО, должен подать в ГИТ декларацию в отношении раб.мест, на которых не обнаружены вредные факторы, (срок действия деклар-и – 10 лет в случае отсут-я на заявленных раб.местах несч.случаев, проф.заболеваний или нарушений, зафиксированных трудинспекцией);
  • для образованных в 2018 году раб.мест срок провед-я СО – 12 месяцев;

Кроме того, в разъяснениях сообщается о планах министерства по реализации в текущем году механизма предотвращения нарушений требований законод-ва о СО.

Состоять он будет в том, что руководителям орг-й будут направляться предупреждения о недопустимости нарушения требований ОТ с указанием срока устранения потенциального нарушения.

И лишь в случае неисполнения руководителем данного предупреждения в отношении него вступают в силу санкции, предусмотренные КоАП РФ.

Такой подход, предположительно, позволит добросовестным руководителям своевременно устранять имеющиеся нарушения без взыскания с них штрафов, предусмотренных КоАП.

Со своей стороны хотим еще раз напомнить руководителям орг-й о том, что проведение или непроведение СО должно быть обязательно отражено в отчете для ФСС за 1 кв.текущего года.

Таким образом, инспекция может получить сведения об отсутствии СО, даже не проводя проверку в вашей организации. Так, по данным ГИТ по Волгоградской области, с начала года более 100 руков-лей орг-й были оштрафованы за непроведение СО и получили предписания о необходимости ее проведения в течение полугода.

И, по мнению инспекторов, количество таких организаций с течением времени будет только расти.

Поэтому мы все же рекомендуем работодателям провести СО, не дожидаясь выявления нарушения, возможно, штрафа в таком случае удастся избежать.

Разъяснение по спецоценке от 24.01.2019

Навигация по записям

ПредыдущаяПредыдущая запись:Спецоценка нового рабочего местаСледующаяСледующая запись:Оформление предоставляемых сотруднику льгот в локальных нормативных актах организации

Еще статьи

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
Новые требования по проведению инструктажей по охране труда
Про обучение применению средств индивидуальной защиты
Вступление в силу нового порядка обучения по охране труда
Новое требование по обучению по отходам I-IV классов опасности
Обновление вопросов по аттестации по промбезопасности
  • Учебный центр
  • Экология
  • Специальная оценка условий труда
  • Производственный контроль
  • Обучение ГО и ЧС
  • Оценка профессиональных рисков

    Получите бесплатную консультацию

    Что вас интересует?

    Последние новости
    • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
    • Новые требования по проведению инструктажей по охране труда
    • Про обучение применению средств индивидуальной защиты
    Полезная информация
    • Перечень документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, необходимых в каждой организации
    • Новый порядок обучения по охране труда в организации
    • Обучение оказанию первой помощи пострадавшим
    • «Внимание всем!»
    Группа компаний «Южный регион» - Учебный экспертно-оценочный центр
    • Главная
    • О компании
    • Услуги
      • Региональный учебный центр
      • Производственный контроль
      • Специальная оценка условий труда
      • Экологический контроль на производстве
      • Оценка профессиональных рисков
      • Курсы обучения рабочим специальностям
      • Обучение мерам пожарной безопасности и ПТМ
      • Обучение по охране труда
      • Обучение работам на высоте
      • Обучению экологической безопасности
    • Отзывы
    • Информация
      • Новости
      • Полезное
      • Образцы заявок
    • Контакты
    Главная

      Как к Вам обращаться.

      Телефон