До вступления в силу закона о специальной оценке для подтверждения права работника на досрочную пенсию необходимо было наличие его должности в Списке № 1 или 2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10) и достаточный стаж работы по данной специальности. Спецоценка ввела еще одно обязательное условие – вредные (опасные) условия труда на рабочем месте. Таким образом, если конкретное место не признано «вредным», то работник лишается льготной пенсии, даже если его профессия указана в одном из вышеупомянутых списков.
После утверждения закона о спецоценке Пенсионный фонд РФ выпустил пояснение «О дополнительных тарифах страховых взносов» (№ НП-30-26/1707), согласно которому досрочная пенсия возможна – даже если условия на рабочем месте не выходят за пределы допустимых норм. Для этого работодатель обязан выплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам.