Этим проектом предполагается усовершенствовать закон о трудовых отношениях.

Кардинальной переменой является то, что теперь обратиться в трудинспекцию может кто угодно (будь то физическое лицо или предприниматель, или представитель юр.лица).

До этого инспекция реагировала на факты: угрозы или причинения вреда здоровью и/или жизни работников; несвоевременной оплаты труда; отказа предоставить положенный оплаченный отпуск; отсутствия у работников средств индивидуальной защиты. Теперь еще одной причиной проверки может стать следующее:

• Нежелание работодателя оформлять трудовые отношения (т.е. заключать ТД);
• Некорректно составленный (оформленный с нарушениями действующих законов);
• Неверно оформленный договор (на фактические трудовые отношения оформлен гражданско-правовой договор).

Надо учитывать, что трудинспекция в этом случае не будет заблаговременно оповещать проверяемого. В курс будет поставлена только прокуратура, и ждать согласования с ней не нужно. Так что проверка будет весьма неожиданной.