В связи с тем, что при проведении проверок частым нарушением работодателей является отсутствие информации об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами, напоминаем в соответствии с пр. №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г., работодатель обязан в Трудовых договорах указывать данные сведения.
Согласно ст. 5.27 Кодекса об административном правонарушении, за несоответствующий трудовой договор налагается штраф на юридическое лицо размером от 50 до 100 тыс. рублей.