В режиме повышенной готовности и самоизоляции Федеральная служба по труду и занятости проверки не отменила. При этом инспекторам запретили выезжать с проверками в организации, а также изменили и планы проверок.

Правительство частично ограничило проверки работодателей, в том числе и плановые мероприятия, при этом внезапные проверки по жалобам сотрудников отменены не были.

На данный период инспектор ГИТ имеет право прийти в некоммерческие организации только с внеплановой проверкой.

Правительство изменило список оснований для проведения внеплановой проверки, но не аннулировало их вовсе. Внеплановые проверки, в том числе по жалобам работников, как и прежде возможны.

Инспекторы не смогут проверять по плану малый и средний бизнес.

Выездные проверки временно запрещены, но инспектор сможет проверить ваши документы и разобраться в ситуации дистанционно.

В случае поступления в ГИТ жалобы или сообщения о фактах причинения вреда жизни и здоровью, или возникла угроза такого вреда, а также если необходимо проверить, как компания исполняет предписание, проконтролировать инспекторы могут дистанционно, но при этом должны получить разрешение от прокуратуры на проведение проверки.

Проверяющие имеют право пользоваться аудио- и видеосвязью, но в основном проверки будут документарными.

Инспектор в электронном виде передает распоряжение на проверку и перечень необходимых документов для предоставления. Дальше работодатель должен подготовить документы, заверить копии и передать их в ГИТ также в электронном виде. Инспектор проверит документы, составит акт проверки и направит их в организацию.

Согласно новым изменениям, если работодатель не выполняет в срок предписание по выплате работнику зарплаты или других выплат, территориальный орган Роструда принимает решение о принудительном исполнении предписания в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Также с 12.06.2020 г. вступили в силу изменения в Административный регламент осуществления контрольно-надзорных проверок трудового законодательства у работодателей, в связи с которыми было отменено размещение ежегодного плана проверок на сайте Федеральной службы по труду и занятости, так как сведения такого рода в удобном формате публикуются на сайте Генеральной прокуратуры. Тем не менее все изменения, которые будут вноситься в план проверок, Роструд будет публиковать в течение пяти рабочих дней со дня внесения изменения.