Работодатели, являющиеся потенциальными заказчиками специальной оценки условий труда, обратите внимаение, что с 1 мая 2016 г. года вступают в действие изменения в ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
В ст. 15 данного законодательного акта внесены изменения, которые обязуют работодателя в течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета по СОУТ уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, любым способом. Теперь ответственность за предоставление сведений в единую систему охраны труда лежит на обоих участниках данного процесса, ведь нередко встречались случаи, когда работодатель присылал подписанные отчеты по СОУТ с просроченной датой, теперь это будет исключено.
Данные поправки были предложены рабочей группой, созданной для оптимизации нормативных документов по специальной оценке условий труда. В ст.17 внесены изменения, уточняющие проведение внеплановой специальной оценки, теперь она проводится на рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию нового рабочего места или изменения технологического процесса, и в течение шести месяцев со дня наступления несчастного случая, изменения применяемых СИЗ, сырья и т.д.