Перейти к содержанию
Краснодар, ул. Старокубанская, 114
Группа компаний «Южный регион» - Учебный экспертно-оценочный центрГруппа компаний «Южный регион» - Учебный экспертно-оценочный центр
Группа компаний «Южный регион» — Учебный экспертно-оценочный центр
Обучение по охране труда, промышленной безопасности, ПТМ, проведение СОУТ и производственного контроля в Краснодаре — учебно — сертификационный центр Южный регион
8 861 234-69-23

Обратный звонок
  • Главная
  • О компании
  • Услуги
    • Региональный учебный центр
    • Производственный контроль
    • Специальная оценка условий труда
    • Экологический контроль на производстве
    • Оценка профессиональных рисков
    • Курсы обучения рабочим специальностям
    • Обучение мерам пожарной безопасности и ПТМ
    • Обучение по охране труда
    • Обучение работам на высоте
    • Обучению экологической безопасности
  • Отзывы
  • Информация
    • Новости
    • Полезное
    • Образцы заявок
  • Контакты
  • Главная
  • О компании
  • Услуги
    • Региональный учебный центр
    • Производственный контроль
    • Специальная оценка условий труда
    • Экологический контроль на производстве
    • Оценка профессиональных рисков
    • Курсы обучения рабочим специальностям
    • Обучение мерам пожарной безопасности и ПТМ
    • Обучение по охране труда
    • Обучение работам на высоте
    • Обучению экологической безопасности
  • Отзывы
  • Информация
    • Новости
    • Полезное
    • Образцы заявок
  • Контакты
Главная → Новости → Досрочная пенсия медработников частных медицинских организаций

Российским пенсионным законодательством гарантировано право медработников на досрочную пенсию. Но в отношении медработников частных медицинских организаций по данному вопросу часто возникают разночтения.

ПФ РФ однозначно полагает, что на досрочную пенсию имеют право медработники исключительно государственных учреждений здравоохранения (ГУЗ, МУЗ и т.п.), но никак не медработники ООО, АО и пр.

Свою позицию ПФ аргументирует тем, что в пенсионном законодательстве (ФЗ №400) содержится именно такая формулировка – «учреждение здравоохранения».

Однако, в действующем законодательстве понятие «учреждение здравоохранения» отсутствует, лишь в ФЗ №323 имеется определение «мед.организация». Таковой считается любое юр.лицо, основной вид деятельности которого (согласно уставу) – мед.деятельность и которому выдана соответствующая лицензия.

Требования данного ФЗ распространяются и на организации, в которых мед.деятельность присутствует, но не является основной, а также на ИП, осуществляющих мед.деятельность.

ПФ, однако, при принятии решений о назначении пенсий положения ФЗ №323 игнорирует, и работники частных МО лишаются права выхода на досрочную пенсию.

Важно, что ни новое, ни старое пенс.законодательство в своих положениях никогда не разделяли работников гос. и частных мед.организаций.

Такой же позиции придерживается и Конституционный суд: форма собственности МО никак не влияет на назначение пенсии медработникам. Разделение работников по такому принципу – нарушение Конституции РФ.

Но и здесь есть нюанс: в определении КС речь идет лишь о форме собственности МО, а не о ее организационно-правовой форме, что также имеет значение при решении данного вопроса.

Мнения Арбитражных судов разделились. Большая часть из них после рассмотрения подобных споров выносит решения в пользу мед.сотрудников коммерческих МО, но есть и немногочисленные иные примеры.

Суды же общей юрисдикции, напротив, в большинстве своем относят к учреждениям здравоохранения только ГУЗы и МУЗы, и, соответственно, лишают работников иных мед.организаций права на доср.пенсию.

Противоположные решения судов ОЮ, к сожалению, единичны.

В заключении важно отметить, что в судах ОЮ медработники сами пытаются отстаивать свои права, тогда как в Арб.судах уже мед.организации оспаривают решения ПФ, пытаясь добиться справедливого решения для своих работников.

И конечно, то, что в ФЗ №400 все еще присутствует спорная формулировка «учреждение здравоохранения», говорит о недостаточном внимании законодателей к данной проблеме.

Навигация по записям

ПредыдущаяПредыдущая запись:Работа в холодное время годаСледующаяСледующая запись:Рабочее место отнесено к подклассу 3.1 – что положено работнику?

Еще статьи

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
Новые требования по проведению инструктажей по охране труда
Про обучение применению средств индивидуальной защиты
Вступление в силу нового порядка обучения по охране труда
Новое требование по обучению по отходам I-IV классов опасности
Обновление вопросов по аттестации по промбезопасности
  • Учебный центр
  • Экология
  • Специальная оценка условий труда
  • Производственный контроль
  • Обучение ГО и ЧС
  • Оценка профессиональных рисков

    Получите бесплатную консультацию

    Что вас интересует?

    Последние новости
    • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
    • Новые требования по проведению инструктажей по охране труда
    • Про обучение применению средств индивидуальной защиты
    Полезная информация
    • Перечень документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, необходимых в каждой организации
    • Новый порядок обучения по охране труда в организации
    • Обучение оказанию первой помощи пострадавшим
    • «Внимание всем!»
    Группа компаний «Южный регион» - Учебный экспертно-оценочный центр
    • Главная
    • О компании
    • Услуги
      • Региональный учебный центр
      • Производственный контроль
      • Специальная оценка условий труда
      • Экологический контроль на производстве
      • Оценка профессиональных рисков
      • Курсы обучения рабочим специальностям
      • Обучение мерам пожарной безопасности и ПТМ
      • Обучение по охране труда
      • Обучение работам на высоте
      • Обучению экологической безопасности
    • Отзывы
    • Информация
      • Новости
      • Полезное
      • Образцы заявок
    • Контакты
    Главная

      Как к Вам обращаться.

      Телефон