Для несовершеннолетнего персонала Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные гарантии, в том числе связанные с правилами по организации медосмотров. Несоблюдение требований закона влечет за собой административный штраф, а в некоторых случаях вероятна даже уголовная ответственность. Медосмотр обязателен для несовершеннолетних, даже если на рабочем месте нет вредных и опасных факторов! Принимать на работу несовершеннолетнего сотрудника можно, только если…
Согласно рекомендациям Минтруда инструкции по охране труда должны пересматривать 1 раз в 5 лет. Но работодатель может самостоятельно определить периодичность переутверждения локальных нормативных актов по ОТ для обучения персонала в зависимости от производственной необходимости и с учетом того, как динамично меняется законодательство в сфере безопасности, кроме планового пересмотра возникают другие причины, по которым нужно вносить…
Офисные сотрудники, все без исключения, обязаны проходить обучение по охране труда. Неисполнение данного требования грозит серьезным штрафом (до 130 тыс. руб согласно ст. 5.27.1), при этом штрафы за каждого необученного сотрудника могут суммироваться. Избежать немилости инспектора ГИТ поможет следующий алгоритм действий: Составьте список сотрудников, которых нужно направить в аккредитованный учебный центр. Список должен состоять из…
Согласно статистике только за полугодие в 2018 году произошло 343 смертельных несчастных случая на производстве. Для снижения рисков на площадках, где проводятся погрузочно-разгрузочные работы, необходим постоянный контроль за соблюдением требований безопасности. Начнем по порядку: к погрузочно-разгрузочным работам могут привлекаться лица не младше 18 лет! К таким работам могут привлекаться и женщины и мужчины, но от…
Среди работодателей бытует мнение, что нарушения в области охраны труда грозят лишь штрафами, поэтому многие игнорируют предписания инспекторов ГИТ. Это мнение, конечно же, ошибочно! Неисполнение предписания может закончится подачей иска о ликвидации организации в суд инспектором. При этом инспектору не нужны результаты гос. экспертизы условий труда. Конечно, основания для подобных действий должны быть весомыми. Например:…
Периодически мы сталкиваемся с необходимостью внесения корректировок в нормативные документы. Это обуславливается наличием наработанной специфики, обкатки требований законов и норм. В очередной раз Правительство РФ одобрило изменения в 426 ФЗ о СОУТ, и касаются они обеих сторон данного правового процесса — это проводящего СОУТ работодателя и аттестующей организации, добавление ответственности за размещение информации в системе…
Минздравом утвержден новый порядок выдачи заключительного диагноза о профзаболевании. Теперь расследование профзаболевания работника не проводят без медицинского заключения. Данное заключение выдает врачебная комиссия Центра профпатологи, предварительно проведя экспертизу по выявлению причинно-следственной связи заболевания с работой. Направление в центр выдает медицинское учреждение, в котором у работника обнаружили признаки профзаболевания. Проводить экспертизу могут только лицензированные центры профпатологии.…
Многие работники не читают инструкции по охране труда, потому что их скучный и монотонный тест сложно воспринимать и усваивать. Как же написать инструкцию, которая будет максимально понятна работникам и при этом получить одобрение инспектора при проверке? Самая важная часть инструкции — это текст. Чем он проще и понятней написан, тем легче сотрудникам запомнить требования охраны…
Ростехнадзор дал официальное разъяснение о присвоении 1й группы по электробезопасности в организации. В письме говорится, что специалист по охране труда не может проводить инструктаж по эл. безопасности с присваивать сотрудникам первую группу т.к. по сути своей работы является неэлектротехническим персоналом (использует в работе только офисную технику). Специалист по ОТ, в обязанности которого входит контроль электроустановок…
Минтрансом разработаны новые нормы нахождения за рулем водителей автобусов и крупногабаритного транспорта (m > 3.5 т). Установлено время, которое водители могут проводить за рулем: не > 9-ти часов. При этом непрерывное время в дороге должно быть не более 4,5 часа, далее должен быть отдых не < 45 мин (перерыв можно разбить, но не < 15…