28 апреля — Всемирный день охраны труда, который был учрежден решением международной организации ILO.
Ежегодно мероприятия Всемирного дня охраны труда проходят под особым девизом, который раскрывает самую небольшую проблему и служит кликом для всех работодателей, в основном на протяжении всего времени это проблема зарождения или реализации одного из нарастающих действий, происходящих в области охраны труда.
В этом году Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Одной из первых стран, которая столкнулась с данной проблемой, стала в 1980 году Япония, во время своего индустриального бума, который был спровоцированным скачком науки и индустрии в эру цифровых развитий. Японцы стали основателями первых методик определения стресса на рабочем месте, первые начали внедрять такие виды разгрузок, как комнаты релаксации (это где можно было чучело шефа….), коллективные тренинги и психологические тесты. А еще одним из решений они использовали пожизненный трудовой договор с полным отражением карьерного роста, для того чтобы человек не думал о будущем, оно у него уже прописано.
Стрессовые воздействия могут стать причинами опасных ситуаций и несчастных случаев на производстве, стресс как понятие болезни не существует, но медицинское название стресса это НЕВРОЗ, дабы предотвратить дальнейшее нарастание проблемы, в нашей стране введен в действие нормативный акт, в котором говорится о том, что в поликлинике каждого района должен быть врач психиатр, к которому можно просто обратиться, без посещения диспансера, что должно положительно отразиться на общей психологической обстановке.
Охрана психического здоровья на рабочем месте в большинстве своем зависит не только от работодателя, но и от работника. Гигиена труда и пропаганда здорового образа жизни способствуют улучшению психического здоровья и благополучия работающих и помогают снизить риск расстройств этого здоровья.